業界初（※1）、「50歳以上の整備士特化」転職支援サービス『カーワクシニア』提供開始

株式会社アプティのプレスリリース

正社員・派遣・スポットワーク・副業に対応。多様なライフスタイルを応援

自動車業界向けに総合人材サービスを提供する株式会社アプティ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：井田秀明）は、業界初（※1）50歳以上の自動車整備士に特化した転職支援サービス『カーワクシニア』を、2026年9月8日に開始しました。正社員への転職だけでなく、派遣、スポットワーク、副業など多様な働き方に対応し、求職者は無料で転職サポートを受けることができます。

カーワクシニア概要

当社は、全世代の自動車整備士向け転職エージェントサービス『カーワクエージェント』を提供してきましたが、需要拡大に伴い、50歳以上に特化した『カーワクシニア』として全面リニューアルしました。

なお、従来の『カーワクエージェント』のサービスは、求人サイト『カーワク』に移行し、これまで通り整備士の転職支援を行っています。

名称：　カーワクシニア

内容：　50歳以上の自動車整備士の転職・就業支援

費用：　求職者は完全無料、採用企業は成功報酬制

開始日： 2026年9月8日

カーワクシニア公式サイト　https://senior-carwork.jp/

〈主な特長〉

①50歳以上の自動車整備士に特化

「整備士の仕事は続けたいけれど、重整備中心の仕事は難しい」「これまで取得した資格や経験を活かしたい」など、シニア整備士ならではの希望に合わせて仕事を探すことができます。

②全国約3.5万店の整備工場ネットワークを活用

当社は、全国の自動車整備工場3.5万店以上との取引があります。

このネットワークを活かし、整備士の経験や保有資格、勤務時間、仕事内容、体力面などを踏まえ、一人ひとりに合った求人や働き方をご提案します。

③正社員だけでなく、多様な働き方を支援

正社員だけでなく、時短や派遣、副業など、さまざまな働き方の相談が可能です。

「フルタイムで働くのは難しいが、これまでの経験を活かして働きたい」「体力的な負担を抑えながら整備士として働きたい」など、年齢や生活スタイルに合わせた仕事探しをサポートします。

（※１）当社調べ（2026年9月8日時点。50歳以上の自動車整備士に特化した転職支援サービスとして）

リニューアルの背景

近年、シニア層の採用市場は拡大傾向にあります。

少子高齢化を背景に、定年の引き上げや「活躍年齢の延伸（65歳〜70歳超）」を目指す動きが広がり、年齢で区切らない採用を進める企業が増えています。

また、総務省の統計においても「65歳以上の就業者数」は22年連続で過去最多を更新し続けており、年齢を重ねても仕事を続けるシニア層が増加しています。（※2）

一方で、シニア層が転職・再就職を検討する際には、単に求人の有無だけではなく、「これまでの経験やスキルを活かしながら、年齢や体力に合った働き方を選べる環境」が求められます。

特に自動車整備業界では、経験や技術が求められる一方で、整備士不足が課題となっており、豊富な経験を持つシニア整備士の活躍は、整備工場にとっても重要な選択肢の一つとなっています。

こうした背景を踏まえ、当社は即戦力を求める整備工場とシニア整備士をつなぐサービスとして「カーワクシニア」を開始しました。

「カーワクシニア」では、シニア整備士が自身の経験や希望に合った仕事を見つけ、長く活躍できる環境づくりをサポートします。今後は、シニア層の仕事探しに役立つ専門コラムや診断コンテンツなど、求人情報以外のコンテンツも順次拡充してまいります。

（※2）出典：総務省「統計トピックスNo.149　統計からみた我が国の高齢者－「敬老の日」にちなんで－」（2026年9月20日）

アプティの自動車業界向け転職・求人サービス

当社は、年齢や職種などに応じて希望に合った仕事を見つけられるよう、4つの転職・求人サービスを展開しています。

サービス	対象	特長
カーワク	全年代	自動車業界の幅広い職種を掲載する求人サイト自己応募に加え、転職相談も可能
トヨワク	全年代	トヨタ販売店の自動車整備士に特化した求人サイト
メカワク	全年代	整備士・メンテナンス・エンジニアなど、メカニック領域の職種に特化した人材紹介サービス
カーワクシニア	50歳以上	50代・60代の自動車整備士に特化した転職・働き方支援サービス