「技術は見て盗め」はもう古い。職人技をロジックで教える研修プログラムで、高齢化と職人不足の課題に立ち向かい、ブルーカラーの人材確保とさらなる品質向上を目指す新たな取り組み
株式会社イケウチのプレスリリース
自動車の板金塗装事業を手掛ける株式会社イケウチ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：池内 美友、以下「当社」）は、職人育成を目的とした新たな研修施設「藤岡技術研修センター」を設立し、本格稼働を開始したことをお知らせいたします。本施設での実践的な研修を通じて、業界を悩ませる労働力不足に挑み、お客様へのサービス品質向上に向けた人材育成を強化していきます。
本施設では、これまで個人の感覚に頼っていた職人技術に「再現性」を持たせた独自の研修プログラムを活用。業界でも珍しい「泊まり込みでの研修」となっており、未経験の若手人材がわずか2〜3週間というスピードで現場デビューを果たしています。
■ 脱・「見て盗む」職人文化！技術継承を阻む業界の課題とジレンマ
近年、自動車の板金塗装業界では深刻な職人不足に加え、ベテランと若手の年齢差が大きく開いていることが、スムーズな技術継承を阻む大きな課題となっています。この世代間のギャップは、コミュニケーションの壁を生み、将来的なサービスの維持・存続に対する大きな不安要素にも繋がっています。
さらに、ブルーカラーの現場に根付く「技術は見て盗むもの」という風潮も、この課題をより複雑にしています。多くの企業が「若手を育てたいが、日々の作業が忙しくて育成に時間を割けない」というジレンマを抱えており、いざ時間を割いて教えようとしても職人の感覚に頼るため、「属人的な指導になり、教え方にバラつきが出てしまう」という業界特有の壁に直面します。その結果、未経験者の採用や若手育成になかなか踏み切れないというリアルな問題がありました。
■ 「若手教育」の強みを、新たな研修施設でさらに強固に
現在、直営34店舗を展開する当社ですが、年間2倍ペースでの出店という急拡大を実現できた背景には、こうした業界の課題にいち早く向き合い、長年現場で培ってきた「若手教育とOJT」の強みがありました。当社はこの教育力を一段高いレベルへと引き上げ、職人育成をより強固なものにするため、新たに研修施設を立ち上げました。
これまでの現場指導や、未経験から活躍している職人の成長プロセスを徹底的に分析。職人特有の感覚的な技術を言語化・体系化し、誰が学んでも確実な技術が身につく「高い再現性」を持たせた論理的な研修プログラムを独自に開発しました。
また、現場の第一線で活躍するベテラン職人たちに、若手育成の講師として協力してもらう体制を構築している点も強みです。基礎教育を研修施設で一気にカバーし、現場に近い実践的な形式で行うことで、圧倒的な修得スピードを実現しています。
■ 業界では珍しい「泊まり込み研修」により、わずか2週間で現場デビューを実現
通常の店舗OJTでは時間のかかる基礎習得ですが、当社は業界でも珍しい「泊まり込み」の研修プログラムを採用し、塗装は2週間、板金は3週間という短期間に凝縮しました。
技術習得に没入できる環境を作ることで、知識ゼロで参加した若手人材も「塗装の手順を1から学べた」「すぐ現場に立てる安心感がある」と確かな成長を実感しています。人材不足という大きな壁に対し、当社はこの集中型プログラムで挑んでいきます。
■ 技術の底上げと効率化による、さらなる品質向上へ
わずか2〜3週間で現場デビューを果たした若手人材ですが、いきなりお客様の車を一人で修理するわけではありません。現場に配属された後は、各店舗で職人のアシスタント業務からスタートします。
「基礎」を徹底的に学んだ若手人材が現場のサポートに入り、そこから実務経験を重ねることで、ベテラン職人の負担は大きく軽減され、店舗全体の作業効率アップにも繋がります。
この強固な育成サイクルと組織全体の技術底上げによって、お客様へご提供するサービスのさらなる品質向上を目指していきます。
■ 技術研修を終えた若手人材の声（第一期生より）
「知識ゼロからのスタート。不安が解消されました」
知識が全くない中でいきなり飛び込んだため不安だらけでしたが、研修を通じて分からないことが解消され、少しできるようになったと感じています。板金は奥が深いので、1個1個積み重ねて何でもこなせるようになりたいです。
（元・軽貨物配達員 / 板金部門・未経験入社）
「未経験でも2週間ですぐに現場に立てる安心の環境」
未経験で雇ってくれる会社が少ない中、未経験で入れるのが決め手でした。短い間でも作業してみて、すぐに現場に立てるようになるので安心できる環境だと思います。
（元・カー用品店整備士 / 塗装部門・未経験入社）
「講師の説明が分かりやすく、とにかく楽しい」
新しく塗装を始め、分からないことも多かったのですが、講師の方たちの説明がものすごく分かりやすく、楽しくて自分のためになりました。今後は台数をこなして腕を磨き、お客様に満足してもらいたいです。
（元・輸送ドライバー / 塗装部門・未経験入社）
■ 講師陣の声
「人それぞれやり方は違っても『基礎』は同じです。感覚が求められる板金作業も、実際に手を動かしてもらいながら基礎を重点的に教えるよう意識しました。未経験でもしっかり基礎から教える環境が整っています」
（板金講師 / 歴11年）
「研修生一人ひとりに合わせて『ここに来てよかった』と思えるゴール設定を作るのが大変でしたが、やってよかったです。ここの技術研修センターで研修してもらえれば一人前になれると思っています」
（板金講師 / 歴20年）
■ 【展望】ブルーカラーの人材確保の鍵は「育成システム」にある
今後、板金塗装業界をはじめとするブルーカラー産業の人手不足はさらに加速すると予想されます。この課題を解決するためには、企業側がこうした研修施設や専用の研修プログラムをしっかりと組み込み、未経験や経験の浅い若手人材を確保・育成していく仕組みづくりが不可欠だと推察しています。
池内自動車は、今後も基礎を身につけた若手人材を継続的に各店舗へ輩出し、業界全体の活性化に努めてまいります。
■ 採用担当者からのメッセージ
当社では、技術研修センターや各店舗の技術者が連携し、楽しく作業ができる環境作りを行っています。車やバイクが好きで職人を目指す方や、新しいことに挑戦したい方など、未経験や若手の方からのご応募を心よりお待ちしております。私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう。
◾️池内自動車 藤岡技術研修センター
＜施設概要＞
1. 施設名称：池内自動車 藤岡技術研修センター
2. 所在地：〒375-0054 群馬県藤岡市上大塚275-1
3.施設設備：研修工場、社宅完備
4.特設サイトはこちら：https://ikeuchi-jidousha.co.jp/recruit/trainingcenter.html
＜株式会社イケウチ 会社概要＞
会社名：株式会社イケウチ
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町五丁目3番23号 WeWork日テレ四谷ビル 2F
代表者：代表取締役社長 池内 美友
事業内容：自動車板金補修およびそれに付随する全ての業務
公式Instagram： https://www.instagram.com/ikeuchi_bankin/
公式X： https://x.com/IKEUCHI_BANKIN
YouTube： https://www.youtube.com/@ikeuchijidousha
コーポレートサイト： https://ikeuchi-jidousha.co.jp
【池内自動車について】
株式会社イケウチ(本社：東京都千代田区)が運営する、全国33店舗展開の板金塗装専門店です。「早い・安い・丁寧」をコンセプトに、自社工場直営による中間マージンの排除と徹底した工程管理により、業界トップクラスのコストパフォーマンスと短納期を実現しています。2025年度には年間修理台数30,496台を突破。豊富な施工データと熟練の職人技を強みに、キズ・へこみ直しに特化した「街の車の駆け込み寺」として、デジタル見積もりやSNSを通じた透明性の高いサービスを提供しています。
＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社イケウチ 広報担当
Email：info@ikeuchi-jidousha.com
