https://www.staff-tokai.co.jp/ 20年以上の「人材サービス」の実績を有するスタッフ東海がおくる、期間工に関する調査レポート
株式会社スタッフ東海のプレスリリース
今回、スタッフ東海は、事前アンケートで「期間工として働いた経験がある」と回答した20代から60代の男女500名を対象に、期間工の応募や就業に関する調査を実施しました。
本企画は、2025年2月10日に実施したアンケートをもとに、調査結果を開示するものです。
期間工の応募時の不安や仕事のメリット・大変さ、実際の職場環境についてのデータをまとめています。
ぜひご活用ください。
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・調査結果① 期間工に就業しているor就業していたメーカーをお選びください （複数選択可） |
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最も多いのが「トヨタ自動車（56.2%）」であり、次いで「日産自動車（24.8%）」、「三菱自動車（16.4%）」という結果となりました。
トヨタ自動車での就業経験をもつ方が非常に多いものの、ほかメーカーも一定の割合を占めています。
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・調査結果② 初めて期間工に応募したときに、工場や自動車関連の仕事をした経験はありましたか？ |
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「はい」が64.8%、「いいえ」が35.2%という結果になりました。
初めて期間工に応募した人の半数以上が工場や自動車関連の仕事をした経験があることが分かります。
一方で、約3分の1の応募者は未経験の状態で応募しており、期間工として働いている人の中には未経験から始めた人も一定数いることが示されました。
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・調査結果③ 期間工として働いている中で、最も大変だと感じることは何ですか？ |
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最も多いのが「夜勤があり、生活リズムが崩れる（31.4%）」であり、次いで「肉体労働が負担になる（29.2%）」、「単純作業の繰り返しで飽きる（18.0%）」という結果になりました。
業務内容（肉体労働や単純作業による飽き）や生活リズムの崩れに負担を感じる方が多い一方で、拘束時間や人間関係の悩みを挙げる人は比較的少ないことが分かります。
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・調査結果④ 期間工で働いていて、最もメリットを感じることは何ですか？ |
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「短期間で稼げること」にメリットを感じる方が最も多く（28.2%）、次いで「仕事内容が簡単で負担が少ない（22.0%）」、「大手企業の一員として働ける（19.6%）」といった点が挙げられました。
収入や業務内容にメリットを感じる方が半数を占めていますが、働く環境や企業規模を重視する人も一定数いるようです。
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・調査結果⑤ 期間工に応募するときに最も不安だったことは何ですか？ |
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【就業前の不安】
面接で合格できるか不安（29.8%）
書類審査で通過できるか不安（18.0%）
【就業後の不安】
初心者でも続けていけるか不安（30.6%）
応募事項と実際の就業内容に乖離がないか不安（18.6%）
期間工の応募時には、就業前の不安として採用過程を挙げる人がいる一方で、就業後の不安を懸念する人も多いことが分かりました。
就業前の選考に関する不安と、就業後の仕事への不安がそれぞれ明確に分かれている点が特徴的な結果となりました。
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・調査結果⑥ 経験者、未経験者ごとの最も不安だったこと |
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「初心者でも続けていけるか不安」と回答した割合は、未経験者で34.7%、経験者で28.4% という結果になりました。
「応募事項と実際の就業内容に乖離がないか不安」と回答した割合も、未経験者で25.6%、経験者で14.8% となっています。
この結果から、未経験者は特に仕事内容の適性や実際の業務内容への不安を強く感じていることが分かります。
一方で、経験者においては、採用過程への不安を抱える傾向が見られるのも特徴的です。
経験者のうち「面接で合格できるか不安」と回答した割合は31.8%であり、未経験者の26.1%を上回っています。
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・まとめ 期間工の実態調査から見えた課題と魅力 |
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収入や働く環境にメリットを感じる人が多い一方で、夜勤や肉体的負担を大変に感じる人も多いことが分かりました。
不安の面では、就業前の採用過程に対する不安と、就業後の仕事内容や職場環境に対する不安が明確に分かれる結果となり、さらに経験者と未経験者で不安の傾向にも違いが見られました。
未経験者は仕事内容への適応を、経験者は採用のハードルを不安視する傾向が強いことが確認されています。
こうした不安を解消するには、自分に合った職場を見つけるだけでなく、採用をスムーズに進め、事前にしっかりと仕事内容を把握できる環境を整えることが重要です。
人材紹介会社を利用すれば、事前に仕事内容や待遇について詳しく説明を受けられ、希望に合った就業先を紹介してもらえるため、初心者でも安心して応募できます。
スタッフ東海では、エントリーから勤務開始までを徹底サポート。
さらに、就業後も相談対応が可能なため、困ったことがあればいつでもサポートを受けられます。
未経験からでも安心して期間工として働きたい方には、サポートの手厚い人材紹介会社の利用がおすすめです。
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・調査概要 |
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調査日： 2025年2月10日（月）
調査対象地域： 全国
調査機関： Freeasy
調査方法： オンラインアンケート調査
調査人数： 500名
調査対象： 現在、自動車製造の期間工（契約・臨時工用などを含む）に就業している、または過去に就業していたことがあると回答した20代～60代の男女
＜アンケート結果の利用条件＞
1.情報の出典元として「期間工への応募なら株式会社スタッフ東海」の名前を明記してください。
2.ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://www.staff-tokai.co.jp/
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・株式会社スタッフ東海について |
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スタッフ東海は、製造現場を中心とした人材派遣・紹介、アウトソーシングを手掛ける企業です。
東海地方で20年以上の実績を持ち、企業と求職者の橋渡し役として信頼を築いています。
Point① 豊富な求人情報と高待遇
スタッフ東海は、愛知県を中心に大手企業を含む多彩な求人を取り扱っています。
高時給や入社祝い金、寮完備など、求職者にとって魅力的な条件が揃っています。
さらに、入社までの待機寮も完備しており、遠方からの応募でも安心です。
Point② 丁寧なヒアリングとミスマッチの防止
登録時には、経験や希望を詳しくお伺いし、最適なお仕事をご紹介します。
ベテランの担当者がじっくりとお話を伺い、ミスマッチを防ぐための丁寧な対応を心掛けています。
Point③ 就業後の手厚いフォロー
就業開始後も、専任の担当者がカウンセリングやフォローを継続的に行い、安心して働ける環境を提供します。
地域に根ざした派遣会社として、細やかなサポートに自信があります。
人と企業をつなぐ架け橋として、スタッフ東海はこれからも皆様の就業を全力でサポートいたします。
期間工のお仕事をお探しの方は、ぜひスタッフ東海をご活用ください！
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・スタッフ東海概要 |
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商号 ：株式会社スタッフ東海
所在地：愛知県大府市共栄町9丁目2-7 ファルムT2
HP ：https://www.staff-tokai.co.jp/
主な紹介先：
三菱期間工 https://www.staff-tokai.co.jp/recruit/job/126/
