〜だれもが乗れる近距離モビリティ「ウィル」をオフィス空間として全国初導入。働き方も見直される新年度を前に、将来の職場環境を体験できる入居者参加型イベント「ウィルWEEK」実施～
WHILL Incのプレスリリース
WHILL株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長 CEO：杉江理、以下「WHILL社」）は、障害の有無や年齢、国籍に関係なく一人一人が個性を発揮でき、共創し合える職場環境の創出を目指し、日本最大規模のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」内に、免許不要で歩道を走行する近距離モビリティ「WHILL（ウィル）」を2025年3月10日（月）に導入することを発表いたします。導入開始を記念し、2025年3月10日（月）から14日（金）まで、ウィルが当たり前にある近い将来の職場環境を先んじて体験いただきながら、誰もが働きやすい職場や共創空間づくりに向けた新たな視点を発見する入居者参加型の取り組みとして「ウィルWEEK」を実施いたします。
少子高齢化の影響で国内の労働力人口は2025年に減少に転じると推測されており（注1）、2025年4月の育児・介護休業法改正（注2）や法改正による合理的配慮の義務化（注3）も背景に、年齢や性別、障害の有無や国籍に関わらず多様な人材が活躍できる職場環境を整えるDEI（注4）への機運が高まっています。
企業や社会が、さまざまな身体状況や文化的背景を持つ一人一人の多様な視点を取り入れることで、イノベーションの促進につながることや、安心して働ける職場環境づくりが社員間の信頼感や協力関係の醸成への寄与が期待されます。
WHILL社は、身体状況や年齢に関わらず、だれもが心地よく働きやすい環境整備とイノベーションや新たな発想が生まれやすい共創空間づくりを目的に、新年度を控え、働き方を見直すタイミングでもある3月10日（月）より、椅子型のプレミアムモデル「WHILL Model C2」をSTATION Aiに2台導入します。オフィス入居者を対象にあらゆる人が近距離モビリティで自由に移動しやすい環境を整えます。今後は会員専用フロアだけでなく、一般の方が自由に入ることができるフロアにおいても導入を検討します。
■ウィルWEEK：ウィルを通じてこれからの働く場やコミュニティ空間のあり方を自分ごと化
①ウィルMEET：ウィルを通じてもっと気軽に交流できる職場文化を体験
3月10日（月）～14日（金）の5日間、STATION Aiで一時的にウィルを6台配備します。施設内をだれもが気軽にウィルに乗ることができ、オフィス入居者同士のコミュニケーションのきっかけを創出します。入居者らは[NS1] 同じ色のウィルに乗る人を見つけて自己紹介やコーヒーブレイクなどのアクションにつなげることで、入居者同士の交流を促し、新たな職場文化を醸成します。
②施設環境を考えるトークセッション：未来の働く場、人が集まる場の理想像について意見交換
ウィルWEEK最終日の3月14日（金）に、STATION Ai内のアート展示を手掛けた株式会社ヘラルボニー（本社：岩手県盛岡市）、オフィスインテリアを手掛けた株式会社オリバー（本社：東京都）、WHILL社の3社によるトークセッションを開催。アート/インテリア/モビリティのそれぞれの立場から、誰にとっても働きやすい未来の職場環境や共創空間の「あたりまえ」の姿について意見交換します。
＜登壇者＞
・WHILL株式会社 池田朋宏（上級執行役員 日本事業部 事業部長）
・株式会社ヘラルボニー 亀山紘治（アカウント事業部 ビジネスプロデュースチーム リード）
・株式会社オリバー 山近琢也（名古屋支店 支店長）、岡部秀平（同 名古屋営業1課 課長）、安藤由依（同 名古屋営業3課）
ウィルは歩行者と同じ速度で歩道を走行する4輪のモビリティです。誰もが扱いやすい安心設計や、その場で旋回できる小回り性能や段差や傾斜などの走破性、乗る人を引き立たせるデザイン性を特徴とし、オフィスだけでなくまちや公共空間とも共生します。
WHILL社は、あらゆる人が歩行領域の移動を楽しめる社会実現に向けて、商業施設や美術館などを含め、人が行き交い、集う場所で一時的にウィルを利用できる移動サービスを全国各地で展開しています。その一環として、さまざまなバックグラウンドを有する人々が集まるオフィスなどの職場空間においてもウィルの活用を積極的に模索しています。
製品について：https://whill.inc/jp/
■STATION Ai概要
「STATION Ai」は2018年に策定された「Aichi-Startup 戦略」に基づいてSTATION Ai株式会社が整備・運営事業を行う日本最大規模のオープンイノベーション拠点です。スタートアップの創出・育成やオープンイノベーションを促進するためのさまざまな支援サービスを提供します。
STATION Aiは、入居者専用の会員専用ゾーンと一般利用者も利用可能な一般開放ゾーンで構成され、各フロアがスロープで繋がる設計となっているほか、入居企業同士の多様な交流を生みオープンイノベーションの活性化に取り組んでいます。公式サイト：https://stationai.co.jp/
※WHILL社は、リモート会員としてSTATION Aiに入居します。
■WHILLモビリティサービスについて
安心安全設計の近距離モビリティを施設内外に導入できる法人向けサービスです。保険/メンテナンス・機体管理システムをパッケージ化することで、運営者様の導入負担を軽減するとともに、導入先の環境にも柔軟に対応した体制を整えています。導入法人側は安心快適に機体管理や安定運用ができ、お客様の滞在体験を向上できます。
詳細：https://whill.inc/jp/mobility-service/how-it-works/onsite-fleet-service
＜WHILL社について＞
WHILL社は、2012年5月に日本で創業し、「すべての人の移動を楽しくスマートにする」をミッションとして、20以上の国と地域で近距離移動のプロダクトとサービスを展開しています。主な事業は、高いデザイン性や操作性などが特徴の近距離モビリティ ウィルの開発・販売、およびウィルを活用して気軽な移動体験を提供するモビリティサービス（法人レンタル／自動運転）です。WHILL社は2事業を柱に、近距離の中でも、他の移動手段では行けなかった、歩行領域（歩道・屋内外）の移動をカバーすることで、誰もがどんな場所にもつながる世界を構築します。
注1：厚生労働省「労働経済の基礎的資料 労働力人口の推移」（https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/22-2/kousei-data/siryou/sh0100.html）
注2：2025年4月の育児・介護休業法改正では、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備等などが施行される。
注3：2024年4月に改正障害者差別解消法が施行され、民間事業者に「合理的配慮」が義務付けられた。
注4：「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」の略。社会における人々の多様性（ダイバーシティ）、公平性（エクイティ）、包摂性（インクルージョン）に関する課題と、それを高める対策のことを指す。
