中長期経営ビジョン「Vision 2025」 の実現に向けて、人的資本への投資をさらに実施
AZAPAエンジニアリング株式会社のプレスリリース
AZAPAエンジニアリング株式会社（代表取締役社長：井村 佳人、以下当社）は、2025年4月以降入社となる新卒採用者への初任給を引き上げることを決定しました。
■AZAPAエンジニアリング株式会社について(https://www.azapa-eng.co.jp/)
当社はモビリティのシステムインテグレーターとしては、私たちのコアである制御技術＆モデルベース開発(通称:MBD)と、パートナーが持つ知識や技術を融合することで、新たなモノを世に創出し、共に創造した価値を未来へ繋いでいく事を目的とした企業です。
■初任給引き上げについて
現行の初任給に対して、2025年度からエンジニア職の初任給を引き上げることで、新卒エンジニアの待遇向上とモチベーションの向上を図ります。
具体的な引き上げ額は以下の通りです。
■初任給金額(月給※固定残業代20H含む)
基本給を14,000円～15,000円UPしました！
大学院卒(博士)
現在 月額336,513円 → 25年度より 月額352,647円
※基本給292,000円 → 25年度より 基本給306,000円
大学院卒(修士)
現在 月額319,226円 → 25年度より 月額336,513円
※基本給277,000円 → 25年度より 基本給292,000円
大学卒
現在 月額301,940円 → 25年度より 月額319,226円
※基本給262,000円 → 25年度より 基本給277,000円
高専卒
現在 月額284,653円 → 25年度より 月額301,940円
※基本給247,000円 → 25年度より 基本給262,000円
※通勤手当や住宅手当等、別途支給有
当社は、社員の待遇改善や人材の育成にも力を入れており、待遇改善面では今期社員の昇給率10.1%引き上げ、人材の育成面ではエンジニア職のスキルアップのための研修制度やキャリアパスの整備にも取り組んでいます。
ご不明点や取材のご希望につきましては、下記の連絡先までお気軽にお問い合わせください。
＜プレスリリース連絡先＞
AZAPAエンジニアリング株式会社 新卒採用セクション 水木
TeL :070-3274-9722
mail:takahiro-mizuki@azapa-eng.co.jp
＊プレスリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。その後、予告なしに変更されることがございますのでご了承ください。
